زموږ څخه ډیری د ستړیا احساس سره آشنا یو چې د تکرار او غیر زړه پورې کار کولو سره راځي. ځینې شرکتونه حتی خپلو کارمندانو ته اجازه ورکوي چې ساتیري وکړي او ستړي نشي ، ځکه چې دوی په کار کې څومره ساتیري کوي ، هومره مطمین ، بوخت او ژمن وي.
مګر پداسې حال کې چې د کار څخه خوند اخیستل د شرکتونو او کارمندانو لپاره یو شان ښه کیدی شي ، ایا واقعیا د ستړیا احساس کول دومره بد دي؟
ستړیا یو له خورا عام احساساتو څخه دی چې زموږ څخه ډیری یې تجربه کوي ، مګر دا په ساینسي توګه ښه نه پوهیږي. موږ ډیری وختونه د ستړیا احساسات د نورو احساساتو لکه غوسه او خپګان سره ګډوډوو. که څه هم د ستړیا احساس کولی شي د مایوسۍ په احساساتو بدل شي، ستړیا یو جلا احساس دی.
څیړونکو هڅه کړې چې د ستړیا پوهه ژوره کړي او په خلاقیت باندې یې اغیزه وکړي. د تمرین لپاره، دوی په تصادفي توګه 101 برخه اخیستونکي دوه ګروپونو ته ګمارلي: لومړی یې د 30 دقیقو لپاره د رنګ په واسطه د شین او سور لوبیا د رنګ په واسطه په یو لاس سره ترتیب کول یو ستړی کوونکی دنده ترسره کړه، او دویم یې د کاغذ په کارولو سره د هنر پروژې کار کولو تخلیقی دنده ترسره کړه، لوبیا او چپس.
بیا له ګډونوالو وغوښتل شول چې د مفکورې د تولید په دنده کې برخه واخلي، وروسته له هغه چې د دوی د نظرونو خلاقیت د دوو خپلواکو متخصصینو لخوا ارزول شو. کارپوهانو وموندله چې ستړي شوي ګډون کونکي د هغو کسانو په پرتله ډیر تخلیقي نظرونه راوړي چې په تخلیقي دنده بوخت وو. په دې توګه، ستړیا د انفرادي فعالیت په وده کې مرسته وکړه.
د پام وړ، ستړیا یوازې په هغو کسانو کې د پام وړ خلاقیت زیاتوي چې د ځانګړي شخصیت ځانګړتیاوې لري، پشمول د فکري تجسس، د ادراکي ډرایو لوړه کچه، نوو تجربو ته خلاصون، او د زده کړې تمایل.
په بل عبارت، د ستړیا په څیر ناخوښه احساس کولی شي خلک په حقیقت کې د بدلون او نوښت نظرونو په لور فشار راوړي. دا حقیقت د مدیرانو او سوداګریزو مشرانو لپاره په پام کې نیولو سره ارزښت لري: پوهیدل چې څنګه د تنوع او نوښت لپاره د کارمندانو غوښتنې کارول د تصدۍ لپاره ګټور کیدی شي.
نو، لومړی، ستړیا اړینه نه ده چې بد شی وي. تاسو کولی شئ د ستړیا څخه ګټه پورته کړئ.
دوهم، ډېر په فرد پورې اړه لري. هرڅوک کولی شي په کار کې ستړي شي، مګر هرڅوک به په ورته ډول اغیزمن نشي. تاسو اړتیا لرئ خپل ځان یا خپل کارمندان ښه وپیژنئ ترڅو د ستړیا احساس څخه ګټه پورته کړئ یا په وخت سره ورسره معامله وکړئ.
په نهایت کې ، پام وکړئ چې د کار جریان څنګه تیریږي - تاسو به وکولی شئ دا د وخت په پام کې نیولو سره اصلاح کړئ چې په کوم شیبو کې د ستړیا احساس رامینځته کیږي.
ساتیري او ستړیا، مهمه نده چې دا څومره غیر منطقي وي، د یو بل سره مخالفت مه کوئ. دا دواړه احساسات کولی شي تاسو هڅوي چې ډیر ګټور وي - دا یوازې د دې معلومولو مسله ده چې کوم هڅونې ستاسو لپاره سم دي.