پروسسر

´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´´", «د� �ا�?

د پروسې کارکوونکی هغه څوک دی چې د پروسې مشري کوي. د پروسې کارکونکي خورا مختلف خلک دي، ځینې یې چې تاسو یې ستاینه کولی شئ، ډیری وختونه تاسو د دوی لپاره بخښنه غواړئ. اصلي ډولونه:

د بې فکره پروسې کارګر د "ځکه" د اصولو مطابق ژوند کوي، نه د "څه لپاره"، په اتوماتيک ډول پروسې ته ننوځي او سمدلاسه د هدف په اړه هیروي. هغه نه پوهيږي چې څنګه یو هدف وساتي، حتی که هغه دا د ځان لپاره ټاکلی وي - هغه په ​​​​ساده ډول ګډوډ دی. انسان یو ارګانیزم دی، انسان ماشوم دی.

په سوداګرۍ کې، د بې فکره پروسې کارګر د یو لوبغاړی په څیر کار کوي: هغه چمتو دی چې د غرمې تر وخته پورې له دې ځایه کیندنه وکړي. تاسو چیرته کیندئ، تاسو ولې کیندئ؟ "نه پوهیږم. دوی وویل - نو زه کیندم ... "د هغه لپاره، هرڅه ساده دي: لکه څنګه چې تیریږي، همداسې ځي.

د بې فکره پروسې کارکونکي په څیر، د پروسې یو معتاد کارګر پوهیږي چې څنګه فکر وکړي، ځینې وختونه خپل سر وګرځوي، مګر د هغه سر په بشپړ ډول د هغه احساساتو تابع وي. هغه بې فکره کیدی شي، هغه هوښیار کیدی شي، اصلي خبره دا ده چې هغه د خپل ځان فشار نه خوښوي، هغه په ​​​​هغه څه کې چې پیښیږي د لیوالتیا یا آرامۍ په لټه کې دی او هغه پروسې تعقیبوي چیرې چې هغه یې اخلي. د هغه لپاره دا مهمه ده چې پروسه ژوندۍ او په زړه پوري وي او فشار نه وي، نه د بدن د غوښتنو خلاف. د هغه کړنې او عکس العملونه د هغه د حالت لخوا کنټرول کیږي، یا بلکه د هغه د ذهني او فزیکي حالتونو د بدلون بهیر.

نو یو تنکي ځوان نه غواړي په درسونو کې ناست وي ("خندا!") او په لیوالتیا سره انګړ ته ځي ("راځئ چې موټر چلوو!")، که څه هم په حقیقت کې هغه د ازموینې لپاره چمتو کولو ته اړتیا لري. دېرش کاله وروسته، هغه په ​​تخت ناست دی، که څه هم په حقیقت کې هغه باید حرکت وکړي او په ځانګړې توګه فټنس ته لاړ شي ("او، زه دروند شوی یم!")

د ګټې په اړه فکر کول، د هغه د عملونو اوږدمهاله پایلو په اړه - نه، دا نږدې ندی. د یو هدف ټاکلو او یو پلان ته د پاتې کیدو اړتیا په اړه خبرې کول د هغه د اعتراض لامل کیږي. د هغه بې نظمه ژوند ته په کتلو سره، هغه پوهیږي چې هغه د وخت مدیریت ته اړتیا لري، مګر په داخلي توګه یې ردوي. هغه کولی شي د کار کار ترسره کړي او بیا یې د یوې اونۍ لپاره ودروي، هیڅ نه کوي ("هیڅ الهام نه کوي").

له ناڅرګند ژوند څخه ستړي شوي، د پروسې یو معتاد کارګر اکثرا په یو سست بدلیږي - یو ډول شخصیت کله چې پروسه هڅول شوې نه وي ("زه هیڅ نه غواړم!")، دا پروسه خوښ نه کوي ("خندا!") او پایله نوره هم بې پروا ده ("آه په انځر کې؟»).

د پروسې د کارګر ژوند، چې د ژوند د شرایطو له امله مجبور دی چې په پایله کې کارګر شي، بلکه متضاد دی. په بې پرواۍ سره د لوکس موټر چلولو لپاره، تاسو باید لومړی د دې لپاره پیسې وګټئ. د دې لپاره چې په ډیسکو کې ښه وخت ولرئ، تاسو اړتیا لرئ خپل ځان په وخت کې تنظیم کړئ او شاید، نجلۍ باید ویښتو ته لاړ شي. او دا ټول سوداګري ده، کله ناکله ډیری سوداګرۍ، او یو څوک چې یوازې په خپل روح کې تفریح ​​​​ته لیوالتیا لري، د تولید زده کړه کوي او کله ناکله، په تدریجي ډول د دې ژوند سره عادت کیږي.

د بهیروالو تر ټولو تکړه او هوښیار د شعوري بهیر جوړونکي کچې ته لوړیږي. دا هغه څوک دی چې د هغه لپاره د خوښۍ پروسه ژوند کوي، نه د بهرنیو اهدافو سره ځان ځوروي. هغه د لارې څخه انحراف کیدی شي، مګر د هغه لپاره د اصلي شی څخه - د ژوند له خوښۍ څخه انحراف نه کوي. داسې بریښي چې دا ډول شخص په سختۍ سره په خالص شکل کې د پروسې کارګر بلل کیدی شي ، دا د پروسې کارګر او د پایلې کار کونکي ترکیب دی: که یوازې د دې لپاره چې د بې پروایی خوښۍ حالت یو حیاتي کار دی چې خورا ډیر دی. وخت او هڅې وقف شوي دي. سفر، مراقبت، د ژوند یوه ځانګړې لاره - دا ټول ستونزمن شیان دي، د ژوند اصلي دنده تابع دي: بې پرواه خوښۍ.

هغه څوک چې لا تر اوسه د ژوند په دې طریقه کې مهارت نه لري، مګر د دې حالت په لټه کې دي، د خوښۍ په لټه کې دي. د خوښۍ غوښتونکو لپاره، دا مهمه نده چې څه وکړي او ولې، اصلي خبره دا ده چې ایا د ژوند بهیر دوی ته خوښۍ، بشپړتیا، د انرژي احساس او معنی ورکوي. د «سوله جنګیالي» فلم څخه ویډیو وګورئ.

د پروسې کارمندانو هڅونه

د پروسې هدف پخپله (کافي) هڅونکی ندی. د هدف او پایلو په اړه خبرې کول کولی شي پروسس کونکي وهڅوي که چیرې دا دوی په خبرتیا حالت کې وساتي ، او دا کولی شي ویره او ورو کړي که چیرې دا په بل حالت کې واچوي. کله چې د پروسې کارکونکي هڅول کیږي، دا معنی لري چې د دوی سره ورته ژبه خبرې وکړئ. د پروسې کارکونکي لپاره د "پایله" کلمه د هغه لپاره یوه کلمه نه ده، نږدې نه ده، هغه د هغو دولتونو توضیحاتو ته نږدې دی چې ورته په زړه پوري دي: د بیلګې په توګه، "د لیوالتیا حالت"، یا "د هر څه ژوندی او په زړه پوري کولو لپاره" ، یا "د فشار د لرې کولو او اسانه کیدو لپاره".

دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې پروسه په زړه پوري ده یا پروسه په کوچنیو برخو وویشئ ، چیرې چې هر راتلونکی هدف خورا نږدې وي. دا د هرچا لپاره مهم دی، مګر په ځانګړې توګه د پروسیسر لپاره.

څنګه خپل ځان د پروسې کارکونکي څخه د پایلې کارګر ته بدل کړئ؟ دا څرګنده نه ده چې تاسو د ځان لپاره دا ډول دنده ټاکلې ده. مګر که تاسو ناڅاپه پوه شئ چې تاسو یوازې د پروسې کار کونکي په توګه ستړي شوي یاست او تاسو پریکړه کړې چې زده کړئ چې څنګه د پایلې کارګر شئ، نو تاسو کولی شئ د لاندې ګامونو سره پیل کړئ.