کړی
نوي پلرونه، د چرګانو اصلي پلار!
نن ورځ د پلار کیدو معنی څه ده؟
په یوه وروستۍ څیړنه کې چې د "نن ورځ پلار وي" تر سرلیک لاندې، د UNAF لخوا د 2016 په جون کې خپره شوې، نږدې نیمایي پلرونه چې سروې شوي ویلي چې دوی د خپلو ماشومانو له مور څخه "متفاوت" چلند کوي. او هم د خپل پلار. "دوی وايي چې دوی ډیر پام کوي، ډیر خبرې اترې کوي، د خپلو ماشومانو سره نږدې وي، ډیر احساساتي وي، او د دوی په ښوونځي کې د دوی د پلار په پرتله ډیر ښکیل وي". دې پوښتنې ته "ښه پلار څه شی دی؟" "، نارینه د "حاضر، اوریدلو، د خوندي چاپیریال په وړاندې کولو سره چیرې چې ماشومان وده کولی شي"، یا د پلار په توګه د "توجه او پاملرنې" له لارې د پلار کیدو لاره رامینځته کوي. دا سروې د هغه څه سره په بشپړ مخالفت کې د پلار کیدو لاره په ګوته کوي چې په 70s کې واکمنه وه ، نه د استبدادي. بل درس: پلرونو وویل چې دوی په عمده توګه د رول ماډل په توګه اخیستي… خپله مور (43٪)! هو، دا په عمده توګه د دوی د مور څخه دی چې دوی به د خپلو ماشومانو د زده کړې لپاره الهام ورکړي. بل درس: د "نوي پلرونو" 56٪ په دې باور دي چې ټولنه د دوی رول "د مور په پرتله لږ مهم" ګڼي. په داسې حال کې چې په واقعیت کې، واقعیت خورا خورا مهم دی.
پلار هره ورځ پانګونه وکړه
سروې په ښکاره ډول د پلرونو "قوی" هیله ښیې چې ښکیل شي، حتی که په حقیقت کې، دا هغه ښځې دي چې د نارینه وو په پرتله دوه چنده ډیر وخت د ماشومانو سره تیروي. د مرکې د پلرونو لخوا ورکړل شوی اصلي دلیل په کار کې مصرف شوي وخت دی. ځینې ګواهي ورکوي: "زه په ورځ کې له لسو ساعتونو څخه زیات په خپل کار ځای کې یم، پرته له دې چې د سړک او ترافیکي جامو شمیرنه وکړم"، یا بیا: "زه د غرمې په وخت کې غیر حاضر یم، او د مسلکي دلایلو له امله له دوو څخه یوه اونۍ پای ته رسیدلی یم". - دوی. یو بل شاهد، د میتیو، د کوچني هیلیوس پلار، د 10 میاشتو عمر. "زه د روغتون د مخابراتو په څانګه کې اجرایوي یم، نو زه په کافي اندازه کاري ساعتونه لرم. زما لومړیتوب دا دی چې زما د زوی لپاره څومره چې زه کولی شم، سهار او ماښام. د سهار له 7 بجو څخه تر 7:30 بجو پورې، دا مور ده چې د هیلیوس ساتنه کوي، بیا زه هغه په غاړه اخلم او هغه د سهار په 8:30 بجو په کریچ کې غورځوم. زه د سهار شاوخوا یو ساعت له هغه سره تیروم. دا یوه مهمه شیبه ده. په ماښام کې، زه د 18 په شاوخوا کې کور ته راځم او د یو ښه ساعت لپاره یې هم ساتم. زه هغه ته په بدیل سره د مور سره غسل ورکوم، ترڅو د امکان تر حده ډیر شیان شریک کړم، "هغه تشریح کوي.
د مسلکي او کورنۍ ژوند سره سمون
په خپل کتاب "د نویو پلرونو لوی کتاب" کې، ایریک سبان، د ماشومانو ډاکټر، 100 پوښتنې لیست کړي چې ځوان پلرونه یې له ځانه کوي. د دوی په منځ کې، هغه څوک دي چې د مسلکي ژوند او د ماشوم سره د نوي ژوند تر منځ د پخلاینې په اړه اندیښنه لري. ځوان پلرونه په ښکاره ډول غواړي چې د دوی د مسلکي خنډونو او د دوی د ماشوم سره د سازمان ترمنځ سم توازن ومومي. د ماشومانو د ډاکټر څخه لومړۍ مشوره: په کار کې د واضح حدونو ټاکلو ته اړتیا. په کور کې په لنډه توګه هیڅ کار مه کوئ، د اونۍ په پای کې مسلکي لیپ ټاپ کټ کړئ، له خپلو مسلکي بریښنالیکونو سره مشوره مه کوئ، په لنډه توګه د کاري ساعتونو څخه بهر ستاسو د کورنۍ ډیری برخه اخیستو لپاره ریښتینې کټ اړین دی. بله لارښوونه: په کار کې لیستونه جوړ کړئ ترڅو بیړني حالتونو ته لومړیتوب ورکړي، لومړیتوبونه او هغه څه چې انتظار کولی شي. لکه څنګه چې ایریک سبان تشریح کوي: "په پای کې، دا مسلکي وخت ته اجازه ورکوي څومره چې امکان ولري اداره شي ترڅو دا په شخصي ژوند باندې تجاوز ونه کړي. د استازولۍ کولو څخه ډډه مه کوئ. موږ ډیری وختونه هیر کوو چې تل د ډیر بار کیدو حقیقت د هغه څه قوي فشار احساس کوي چې موږ یې هره ورځ ترسره کوو ، او په ځانګړي توګه د کار کور ته راوړلو لامل کیږي. د مدیر کیدو معنی دا ده چې پوه شئ چې څنګه ستاسو په ټیم کې په نورو خلکو باور وکړئ. دا تاسو پورې اړه لري چې خپلو همکارانو ته د کار بار وویشئ. په نهایت کې ، موږ په ټاکلي وخت کار پریږدو. هو، حتی که دا په پیل کې ستونزمن وي، موږ مجبور یو چې په مناسب وخت کې د خپل ماشوم لپاره په کور کې حاضر شو ترڅو د هغه څخه ګټه پورته کړو، "هغه تشریح کوي.
د خپل ماشوم سره نږدې اړیکې رامینځته کړئ
د هیلیوس پلار د وخت په تیریدو سره د خپل زوی سره یو څرګند اړیکه یادوي: "زه زموږ تر مینځ یو ځانګړی اړیکه ګورم، حتی که په اوس وخت کې هغه ډیره ازموینه کوي، نو موږ باید هغه پوه کړو چې یو سمبولیک خنډ شتون لري. نه تیریږي. زما د خبرو کولو په لاره کې، زه هڅه کوم چې مثبت واوسم، زه هغه هڅوم، هغه ته شیان تشریح کړم، د هغه ستاینه کوم. زه په بشپړه توګه د مثبت زده کړې حرکت ته ګډون کوم، "هغه زیاتوي. لکه څنګه چې په خپل وړیا وخت کې، دا پلار په بشپړه توګه ښکیل دی: "زموږ د اونۍ پای په بشپړه توګه زموږ د زوی هیلیوس شاوخوا تنظیم شوی. د مور سره، موږ درې واړه د ماشوم لامبو ته ځو، دا ډیر ښه دی! بیا، د خوب او ډوډۍ وروسته، موږ د هغه سره د تګ لپاره، یا د کورنۍ یا ملګرو سره لیدنه کوو. موږ هڅه کوو چې هغه د امکان تر حده مختلف شیان کشف کړو ، "هغه تشریح کوي.
د ورځني کارونو پراخه شریکول
د UNAF سروې دا هم په ډاګه کوي چې دا پلرونه په ورځني کارونو کې برخه اخلي، په ځانګړې توګه په هغو ورځو کې چې دوی کار نه کوي. په عموم کې، دندې لاهم په ښه توګه شریک شوي: پلرونه د تفریح په وخت کې برخه اخلي یا د خپلو ماشومانو سره په فعالیتونو کې برخه اخلي، پداسې حال کې چې میندې خواړه، د خوب وخت او طبي تعقیب ته پاملرنه کوي. هلته هیڅ لوی بدلون نشته. د دوی لوی اکثریت (84٪) په هرصورت، اعلان وکړ چې دوی د والدینو دندو په ترسره کولو کې کومه ستونزه نلري. له بلې خوا، د ماشوم د زده کړې څارنه، بستر ته تلل او د خوب کنټرول هغه څه دي چې د دوی لپاره خورا ستونزې جوړوي. "څومره چې په کور کې د غیر حاضرۍ موده اوږده شي، هغومره د پلرونو تناسب چې اعلان کوي چې د دوی میړه د دوی په پرتله د ماشومانو سره ډیر راحته دي"، څیړنه یادونه کوي. مګر د ښځو په څیر، دوی په ندرت سره د ځان چمتو کولو لپاره لږ کار کوي. څیړونکي دې نتیجې ته رسیدلي چې دا پوښتنه لاهم د ډیری جوړو لپاره بې ځوابه پاتې ده: "ایا دا د رولونو دودیز ویش میراث دی، چیرې چې پلار د مالي سرچینو اصلي چمتو کونکي رول لوبوي؟ یا بیا د کار ګمارونکو د مقاومت نیمګړتیا چې پلرونو ته اجازه ورکوي خپل کاري ساعتونه تنظیم کړي، یا حتی د معاش د نابرابرۍ په غبرګون کې چلند چې د نارینه او ښځینه تر منځ په اکثریت کې پاتې کیږي، "څیړنه پوښتنه کوي. پوښتنه خلاصه پاتې ده.
* UNAF: د کورنیو ټولنو ملي اتحادیه