کړی
په فرانسه کې 1,5٪ په کور کې پاتې شوي پلرونه
له لسو څخه اوه پلرونه یې اخلي د ولادت رخصتۍ په فرانسه کې. له بلې خوا، لږ شمیر هغه کسان دي چې پریکړه کوي چې د 11 ورځو څخه زیات کار ودروي ترڅو ټوله اونۍ د خپلو ماشومانو پالنه وکړي. په دې توګه، یوازې 4٪ نارینه د زیږون رخصتۍ د اخیستلو لپاره غځوي د والدینو تعلیم رخصت. او د INSEE په وینا، شمیره په کور کې پاتې شوي پلرونه (په عام ډول د PAF په نوم یادیږي) 1,5٪ ته راښکته کیږي! او بیا هم، د یوې سروې له مخې چې په 2015 کې د سرینزا لخوا ترسره شوې (1)، 65٪ نارینه به په کور کې نارینه کیدو ته چمتو وي. بدبختانه دوی دومره لږ دي چې جرئت وکړي. په ځانګړې توګه کله چې تاسو پوهیږئ چې د میندو موندل څومره سخت دي د اطمینان وړ کاري ژوند توازند نرسري ځایونو نشتوالي ته په پام سره، د شرکتونو لیوالتیا چې خپل ساعتونه ډیر انعطاف وړ کړي یا د ټیلیفون کولو اجازه ورکړي. څه شی د دفتر لپاره د ماشومانو غوره کولو څخه د پلار مخه نیسي؟ د پرمختګ نه کولو ویره. د سرینزا لخوا ترسره شوې سروې له مخې، د دوی 40٪ په کور کې د ستړي کیدو ویره لري یا د غیر فعال کیدو وړتیا احساس نه کوي ...
ستاسو د ماشومانو څخه د ډیری ترلاسه کولو لپاره سمه لاره
یو دلیل چې په کور کې پاتې شوي پلارونه ژر تر ژره ګوښه کوي. ریګ 37 کلن دی. هغه خپله دنده پریښوده چې د یو کال لپاره د خپل دوهم ماشوم 100٪ پالنه وکړي، او 12 میاشتې یې په آرامۍ تیرې نه کړې. ! "او بشپړ" دا یوه ځانګړې او پیاوړې شیبه ده، تاسو باید په بشپړ ډول ژوند وکړئ. مخکې، ما د خپلې یوې کلنې لور سره لږ وخت تیر کړی و، او په کور کې د څو ورځو وروسته، موږ یو ریښتینی اړیکه جوړه کړه. مګر د پلار لپاره په کور کې د پاتې کیدو انتخاب هم کله ناکله ځواب ورکوي اقتصادي منطق. وزګارتیا یا د مور په پرتله خورا ټیټ معاش ممکن د دې لامل شي چې جوړې په دې ډول ځان تنظیم کړي او په دې پروسه کې د ماشوم پاملرنې لګښتونه او د مالیاتو یوه برخه خوندي کړي. په دې حالت کې، د مایوسۍ څخه ځان وساتئ، ځکه چې د ماشومانو د ورځني ژوند اداره کول د ورځې 24 ساعته د پام وړ انرژي او صبر ته اړتیا لري. او بریکونه او RTT شتون نلري!
په کور کې د خوشحاله پلار کیدو لپاره لارښوونې
بنیامین بوهوت، عرف ټل دی بلی، د ویب تر ټولو مشهور PAF بلاګر، په کور کې د پاتې کیدو په اړتیا ټینګار کوي نه د جبر له لارې. که نه نو، پلرونه ممکن د R کمښت ولريد دوی په شاوخوا کې د خلکو په سترګو کې ټولنیز پوهه. په ځانګړې توګه که دوی اوس هم پیسې د بریا نښه ګڼي ... دا کولی شي د جوړې توازن هم له خطر سره مخامخ کړي. هغه مور چې خپل مسلک په بشپړ سرعت سره تعقیبوي او د ماشومانو د روزنې او د کورنۍ د مدیریت لپاره په خپل میړه تکیه کوي، باید د هغو دندو سپارلو ته غاړه کیږدي چې له بده مرغه لاهم "ښځینه" ګڼل کیږي. په لنډه توګه، دا ډیر څه اخلي خلاص ذهن او متقابل باور. د مخنیوي لپاره بله ستونزه: یوازیتوب. په کور کې پاتې شوي پلرونه، په ځانګړې توګه که دوی داسې مسلک ولري چیرې چې د انسان اړیکه خورا منظمه وي، د والدینو په اتحادیو او د والدینو نورو ډلو کې د ښکیلتیا سره علاقه درلوده ترڅو د دوی پوښتنو په اړه بحث وکړي او د دوی شاوخوا نړۍ سره اړیکه وساتي. ځینې پلرونه منځګړیتوب غوره کوي او په خپل مسلکي ژوند کې د خپلو ماشومانو د پاملرنې لپاره سست وي، بلکې د نورو شخصي اهدافو تعقیب هم کوي: د سوداګرۍ رامینځته کول، بیا روزنه، تخلیقي پروژه ... پدې حالت کې، په کور کې د پاتې کیدو دنده. پلار دی یو انتقال او د راتلونکو کلونو لپاره د ژوند انتخاب نه دی. د یوې جوړې په توګه مراقبت کول؟
د نورو لپاره…
- په عمل کې د زیږون رخصتۍ
- د ډیمین لورټن کتاب: "پلار د نورو په څیر مور ده"
(1) مطالعه "آیا مسلکونه د نارینه وو له مخې جنسیت لري؟"، د سرینزا لخوا د هاریس انټرایکټیو سره په ملګرتیا کې د ښځو د ورځې په مناسبت ترسره شوې، د 500 نارینه وو په منځ کې چې عمرونه یې 18 کلن یا ډیر دي.