موخې:
- د مشرتابه مهارت په توګه قانع کول؛
- د روزنې برخه اخیستونکو تخلیقي فکر رامینځته کول ، د ستونزې ساحې پراخولو لپاره د دوی وړتیا او د ستونزې حل کولو لپاره مختلف ډولونه لیدل؛
- د ګروپ غړو سره مرسته وکړئ چې خپل ځان وپیژني او د دوی د مشرتابه ځانګړتیاو په ماهیت پوه شي؛
- د خبرو اترو په بهیر کې د شخړې د حل لپاره د یوې لارې په توګه تمرین کول.
د بانډ اندازه: مهمه نه ده
سرچینې: اړتیا نشته.
وخت: تر یو ساعت پورې.
د لوبې کورس
روزونکي له ګډونوالو وغوښتل چې د لوبې افسانې ته په دقت سره غوږ ونیسي.
- تاسو د یو لوی سیاسي مشورتي شرکت د کوچنۍ څانګې مشر یاست. یوه پریکړه کونکی غونډه د سبا لپاره ټاکل شوې ده، سهار وختي، په کوم کې چې تاسو باید پیرودونکي ته وړاندې کړئ - د ټاکل شوي ښاروالۍ پوست لپاره نوماند - د هغه د ټاکنیز کمپاین ستراتیژي.
پیرودونکي غوښتنه کوي چې هغه د پروموشنل محصولاتو ټولو عناصرو سره وپیژني: د پوسترونو سکیچونه، د کمپاین پاڼې، د اعلان متنونه، مقالې.
د وژونکي غلط فهمۍ له امله، بشپړ شوي مواد د کمپیوټر له حافظې څخه پاک شوي، نو د دې لپاره چې د کاپي لیکونکي او ګرافیک هنرمند دواړه اړتیا لري چې پیرودونکي ته د وړاندیزونو ټول حجم بیرته راولي. تاسو یوازې اوس، په 18.30 کې، پوهیدل چې څه پیښ شوي. د کار ورځ تقریبا پای ته رسیدلې ده. د ورک شوي موادو بیرته راګرځولو لپاره لږترلږه یو نیم څخه تر دوه ساعته وخت نیسي.
مګر اضافي ستونزې شتون لري: ستاسو کاپي لیکونکي د ډیری پیسو لپاره د هغه د خوب بډ ، میټالیکا د کنسرت لپاره ټیکټ ترلاسه کړ. هغه یو ریښتینی دروند راک فین دی ، او تاسو پوهیږئ چې ننداره په یو نیم ساعت کې پیل کیږي.
همچنان ، ستاسو ملګري مهالویش کونکی نن د دوی د واده لومړۍ کلیزه لمانځي. هغې له تاسو سره خپل پلانونه شریک کړل چې له خپل میړه سره د کار څخه په حیرانتیا سره لیدنه وکړي - د شمعې په رڼا کې د دوه لپاره رومانتيک ډوډۍ. نو لا دمخه هغه خپل ساعت ته په بې صبرۍ سره ګوري چې کور ته وتښتي او د خپل میړه له کار څخه د راستنیدو دمخه د ټولو چمتووالي بشپړولو وخت ولري.
چې څه کول پکار دي؟!
د څانګې د مشر په توګه ستاسو دنده دا ده چې کارمندان قانع کړئ چې پاتې شي او توکي چمتو کړي.
د دندې له لوستلو وروسته، موږ درې ګډون کوونکو ته بلنه ورکوو چې په مرحله کې خپل لاس هڅه وکړي، د مشر او د هغه د ماتحتانو ترمنځ خبرې اترې وکړي. تاسو کولی شئ څو هڅې تصور کړئ، چې په هر یو کې به د ګډون کوونکو جوړښت توپیر ولري. دا مهمه ده چې د هر فعالیت وروسته، روزونکی د لیدونکو څخه پوښتنه کولو سره وضعیت وګوري:
ایا تاسو باور لرئ چې کار به د سهار لخوا بشپړ شي؟
بشپړ کول
- دا رول څنګه تاسو سره د خبرو اترو د پروسې په رازونو پوهیدو کې مرسته کړې؟
- د شخړو د حل طرز څه و؟
- لوبې د روزنې په برخه والو کې د خبرو اترو کوم انفرادي ځانګړتیاوې ښکاره کړې؟