کړی
د احصایو له مخې، نارینه په خپلو مسلکونو کې ډیر بریالي دي. په هرصورت، دا یو محور ندی. د رهبرۍ کارپوه جو-ویمبل ګروز د میرمنو سره د مسلک لوړوالی ترلاسه کولو کې د مرستې لپاره درې لارې وړاندیز کوي.
نجونې په ښوونځي او پوهنتون کې د ښه اکادمیک فعالیت سره خپل مور او پالر خوښوي، او ډیری وختونه فارغ شوي ښوونځي ته ځي. په هرصورت، په ځوانۍ کې، شیان بدلیږي. اوسط سړی د یوې ښځې څخه ډیر عاید ترلاسه کوي او د کارپوریټ زینه په چټکۍ سره حرکت کوي. څه شی د ښځو د مسلک لوړوالی ته د رسیدو مخه نیسي؟
څیړنو ښودلې چې نږدې 50٪ میرمنې په دې باور دي چې دوی د ځان باور نشتوالی له امله خنډ کیږي، او ډیری یې د ښوونځي راهیسې د دې ناڅرګندتیا له امله ځورول شوي. مسلکي ځان ته درناوي ته جدي ضربه هم د زیږون د رخصتۍ له امله رامینځته کیږي: کله چې دوی د اوږدې وقفې وروسته کار ته راستانه کیږي، میرمنې احساس کوي چې دوی د خپلو همکارانو څخه وروسته پاتې دي.
څنګه په خپل ځان شک لرې او په خپل مسلک کې بریالي شئ؟ درې لارښوونې به مرسته وکړي.
1. په هغه څه تمرکز وکړئ چې تاسو یې غوره کوئ
دا ناشونې ده چې په هر څه کې بریالي شئ. دا ستاسو د مهارتونو لوړولو لپاره ډیر معنی لري په هغه څه کې چې تاسو دمخه پوهیږئ چې څنګه ترسره کړئ د دې په پرتله چې په پای کې فکر وکړئ چې کوم کورسونه باید بشپړ شي ترڅو ډیر سیالي وکړي. البته، د زده کړې او پرمختګ لپاره نوي فرصتونه باید له پامه ونه غورځول شي، مګر دا باید په یاد وساتل شي چې کوم نوی مهارت سمدستي نه ترلاسه کیږي.
کله چې مرکه کوئ یا د ودې په اړه بحث کوئ، لومړی هغه څه تشریح کړئ چې تاسو مخکې له مخکې ښه والی ترلاسه کړی، بیا د هغه مهارتونو یادونه وکړئ چې تاسو یې وده کوئ، او یوازې په پای کې د مسلکي ودې لپاره د پالنونو په اړه ووایاست. دا د هغه شیانو په اړه بحث کول خورا آرام دي چې تاسو یې په اړه ډاډه یاست.
دا معلومه شوه چې ښځې د خبرو اترو او اړیکو جوړولو په هنر کې تر نارینه وو غوره دي. ولې په کار کې د اوریدونکي او خبرو اترو وړتیا نه پلي کوئ؟ د شریکانو، عرضه کونکو او پیرودونکو سره ښې اړیکې هغه څه دي چې نن ورځ ډیری شرکتونه نلري. د شبکې مسلو ته پام وکړئ او په دې برخه کې د خپلو بریالیتوبونو په اړه وغږیږئ کله چې فرصت رامنځته شي.
په ټیم کې د کار کولو وړتیا او بهرنۍ اړیکې رامینځته کول اکثرا د مسلکي مهارتونو څخه ډیر ارزښت لري
د مرکې په جریان کې، په خپلو ټولنیزو مهارتونو تمرکز وکړئ، د خبرو اترو په توګه خپل استعداد د مثالونو سره روښانه کړئ، پایلې شریک کړئ، په ټیم کې خپل رول تشریح کړئ، او تشریح کړئ چې تاسو څنګه کولی شئ د خپلو مهارتونو او تجربې په اساس ګټور شئ.
نن ورځ، ډیری وختونه، نه یوازې د تنګ پروفایل متخصصینو ته اړتیا ده، بلکې هغه خلک چې ارزښتونه یې د شرکت ارزښتونو سره مطابقت لري. په ټیم کې د کار کولو وړتیا او بهرنۍ اړیکې رامینځته کول اکثرا د مسلکي مهارتونو څخه ډیر ارزښت لري.
3. د ودې او پرمختګ لپاره د فرصتونو په لټه کې شئ
په کار کې، ښځې په ندرت سره راڅرګند شوي وړاندیزونو ته ځواب ووایی، ځکه چې دوی ډاډه نه دي چې دوی به د نوي ډول فعالیت په اړه پوه شي. دا ډول چلند اکثرا د مدیریت لخوا د پراختیا لپاره د زړه نازړه په توګه ګڼل کیږي.
که ستاسو په ټول ژوند کې یو عادي موقف نیول ستاسو د خوبونو حد نه وي، نو تاسو به د ننګونو سره د مقابلې لپاره ځان مجبور کړئ. په یوه نوښتګر پروژه کې برخه اخیستل، په کنفرانس کې خبرې کول، په دفتر کې د ګوند تنظیم کول - هر څه چې تاسو یې کوئ، تاسو به د پام وړ کس شئ، نه یوازې په لرې کونج کې په میز کې یوه نجلۍ. دا ټول ډول فعالیتونه په مرکو کې او ستاسو د کار د پایلو د راتلونکي ارزونې په جریان کې باید ذکر شي.
هر هغه فعالیت چې په مستقیم ډول د رسمي دندو سره تړاو نلري د یو فعال، ځان باوري بریالي شخص انځور جوړوي. دا ډول خلک بریالي مسلک جوړوي.
د لیکوال په اړه: Jo Wimble-Groves یو هڅونکی وینا کونکی او د مشرتابه متخصص دی چې د میرمنو کیریر او ځواکمنولو لپاره یې پروژې لیکلي دي.