کړی
د کار بازار نن هغه شان نه دی لکه څو لسیزې مخکې. د عصري ژوند سرعت ګړندی دی او سیالي خورا سخته ده ، او د بریا لاره اوس هغه ډول مستقیمه نه ده لکه څنګه چې پخوا وه. رواني معالج او روزونکی جو ویلنر د ځانګړتیاو په اړه چې د لارې په اوږدو کې به مرسته وکړي.
ایا تاسو د یو ښه پوهنتون څخه فارغ شوي یاست او تاسو په "سمه" لاره کې یاست؟ افسوس، په دې ورځو کې دا د ښه باثباته عملیاتو تضمین نه دی. د خپلو خوبونو شرکت ته د رسیدو لپاره ، تاسو اړتیا لرئ په یو ډول ودریږئ.
ځینې کارګمارونکي د هغو کارمندانو څخه راضي دي چې "ټیټ پروفایل ساتي" او بې له شکه ټولې لارښوونې تعقیبوي، مګر په ډیرو پرمختللو شرکتونو کې دوی د هغو کسانو ستاینه کوي چې د ویلو لپاره څه لري. دا ډول کارمندانو ته لینک ویل کیدی شي، د ټیم خورا اړین عنصر. دوی د مسؤلیتونو په محدوده لړۍ پورې محدود ندي، مګر تل د دې په لټه کې دي چې نور څه ترسره کیدی شي.
څنګه داسې کارمند شي؟ خپلو همکارانو او مالک ته وښایاست چې تاسو ارزښتناکه ځانګړتیاوې لرئ.
1. د راتلونکي لپاره د قناعت وړ لید
د دې لپاره چې په ډیری کیریر فورکونو کې له لاسه ورنکړل شي ، دا مهمه ده چې د راتلونکي روښانه لید ولرئ. او که تاسو هم کولی شئ په قناعت سره دا لید څرګند کړئ ، نو تاسو به خپل ځان د یو هوښیار او لید کارمند په توګه رامینځته کړئ.
تاسو یو سړی یاست چې په روښانه توګه پوهیږي چې هغه څه غواړي. تاسو یو مشر یاست چې لوی نوي فرصتونه ګورئ. ستاسو د لید سره، تاسو د خپل ژوند ماموریت او هغه اهداف وښایئ چې تاسو یې هیله لرئ. کله چې پوښتنه وشوه، "تاسو په پنځو کلونو کې خپل ځان چیرته ګورئ؟" دا مهمه ده چې وښيي چې تاسو د دې په اړه روښانه نظر لرئ چې تاسو چیرته ځئ. د ډیر هوښیارتیا څخه مه ویره مه کوئ، د بریالیتوب یو اغیزمن انځور انځور کړئ.
2. سختۍ او دوام
هرڅوک د دې په اړه کیسه لري چې دوی څنګه له ستونزو سره مخ شوي او په بریالیتوب سره یې بریالي کړي. یو وخت ته بیرته فکر وکړئ کله چې تاسو لیوالتیا ښودلې وه. دا کیسه باید ژوره شخصي نه وي یا ستاسو د ژوند توضیحات څرګند کړي. اصلي خبره دا ده چې د یو داسې حالت مثال وښایئ چې په هغه کې تاسو د ځینو خنډونو په لرې کولو سره پیاوړي او تجربه شوي یاست. دا ښیي چې تاسو د ستونزو سره مخ نه یاست.
سختۍ او انعطاف ته وده ورکول کیدی شي. د ودې او پرمختګ لپاره ذهني چلند به پدې کې مرسته وکړي. له ناکامۍ مه وېرېږئ، له ستونزو سره مخ کېږئ مه.
3. نوښتګر او تخلیقي
له خپل ځان څخه وپوښتئ چې تاسو څه رامینځته کړي چې تاسو پرې ویاړئ. شاید تاسو شعر لیکلی یا میوزیک لیکلی یا یو مشهور بلاګ ساتلی؟ مخکې ښودل شوي خلاقیت او نوښت به ستاسو په اوسني کار کې ګټور وي. په یاد ولرئ چې تاسو څنګه د غیر معیاري ستونزو حلونه موندلي یا په ساده ډول اصلي فکر ښودلی. فکر وکړئ هغه ځانګړتیاوې چې تاسو یې ښودلې اوس څنګه پلي کیدی شي.
4. رهبري
حتی که تاسو د مشرتابه په موقف کې نه یاست، تاسو ځینې وختونه باید د مشرتابه مسؤلیتونه په غاړه واخلئ. تاسو د ژوند په کومو برخو کې د یو مشر په څیر احساس کوئ؟
که چیرې داسې شرایط ډیر لږ وي، د رهبر په رول کې ډیر ځله عزم او تمرین وکړئ. د غیر رسمي اړیکو ساحې سره پیل کړئ: کورنۍ او ملګري. د خپل شاوخوا خلکو سره مرسته وکړئ چې د دوی ژوند ښه کړي. دا مهمه ده چې د نورو سره د یوې ګډې ژبې موندلو وړتیا وښایاست او دوی له تاسو سره جذب کړئ.
5. د اړیکو د جوړولو وړتیا
هر شرکت داسې شخص ته اړتیا لري چې د خلکو ترمنځ اړیکې رامینځته کړي. هرڅومره چې تاسو کولی شئ ډیر همکاران معرفي کړئ ترڅو د دوی سره په مؤثره توګه کار کولو کې مرسته وکړي ، تاسو به ډیر اړین یاست.
د کار په بازار کې د سختې سیالۍ په شرایطو کې، دا مهمه ده چې هوښیار، نوښت او متشبث وي.
هڅه وکړئ هغه څوک ومومئ چې ستاسو لارښود وي، یو څوک چې تاسو یې ستاینه کوئ او څوک چې تاسو دواړو ته ګټه رسوي. د هغو خلکو سره اړیکه ونیسئ چې ستاسو په شرکت کې کلیدي رول لوبوي او د ټولنیزو سرچینو د یوې ګډې شبکې په جوړولو سره د دوی ترمنځ د اغیزمن اړیکو ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته کوي.
د کار په بازار کې د سختې سیالۍ په شرایطو کې، دا مهمه ده چې هوښیار، نوښت او متشبث وي. د مسلک لاره پورې اړه لري چې تاسو یې غوره کوئ، تاسو ممکن مختلف مهارتونو او وړتیاو ته اړتیا ولرئ، مګر پورته لست شوي پنځه ځانګړتیاوې به تاسو سره مرسته وکړي چې ستاسو اهداف په چټکه او اغیزمنه توګه ترلاسه کړي.