کړی
وینیسا، 35، د ګابریل مور، 6، او انا، دوه نیم کاله. د استخدام او روزنې افسر
"ما د مخابراتو افسر په توګه څو ټاکلې مودې قراردادونه کړي وو او زه باید د زیږون له رخصتۍ څخه د راستنیدو وروسته تاسیس شم. مګر ما څو ورځې دمخه یو لیک ترلاسه کړ چې ماته یې وویل چې دا به قضیه نه وي. نو زه باید د دوه اونیو لپاره بیرته کار ته لاړ شم، زما د وروستي قرارداد د حل کولو وخت.
څه بده شپه مې تیره ورځ تیره کړه! او په سهار کې، زما په معدې کې یوه ټوخه وه. دا زما د ټول مسلکي ژوند تر ټولو نارامه دوه اونۍ وې! زما همکاران ښه وو، زما په لیدو خوشحاله شول. مګر ما ونه توانید چې خپل فایلونه بیرته په لاس کې واخلم، دا د هیڅ شی سره سمون نه درلود. زه د دفترونو په مینځ کې ګرځم ترڅو خپله کیسه ووایم. دا ورځې د تل لپاره پاتې دي. له نېکه مرغه، ګابریل زما د مور لخوا څارل کیده، نو جلا کول خورا ستونزمن نه و.
په هرصورت، مخکې له دې چې دا بد خبر واوریدل شي، هرڅه سم وو. ما دا کار خوښ کړ. ما هرچا ته د زیږون اعلان لیږلی و، ښې اړیکې یې ساتلې وې، زما د لوړ پوړو چارواکو څخه یې د مبارکۍ متن ترلاسه کړ. په لنډه توګه، دا سړه شاور وه. ما لس ځله لیک بیا ولوست. دا سمه ده چې یو بل کارکونکي دمخه د دې ډول درملنې لپاره پیسې ورکړې وې، مګر ما دا تمه نه درلوده. ما یوازې زما تادیه شوې رخصت زما د زیږون له رخصتۍ سره تړلې وه، ما د مور او پلار د رخصتۍ یا نیم وخت غوښتنه کولو اراده نه درلوده، مګر زه فکر کوم چې دا هغه ډول ویره وه چې دوی یې درلودل.
زه په اور کې وم، ما هرڅه ورکړل!
زه ډیر په غوسه، مایوسه، په صدمه کې وم، مګر ما د رسوایۍ لامل نه شو. ما نه غوښتل چې زما بد انځور پریږدم، ما غوره کړه چې خلکو ته په خاموشۍ سره الوداع ووایم. ما په دې موقف کې دومره پانګه اچولې وه، زه ډاډه وم چې زه به تاسیس شم. حتی زما د امیندوارۍ په جریان کې، زه اور لګیدلی وم، ما هرڅه راکړل، په شمول د سهار یا د اونۍ په پای کې. ما لږ وزن ترلاسه کړی و او د مهال ویش څخه یوه نیمه میاشت مخکې زیږیدلی وم.
که دا نن ما سره پیښ شي، دا به بل ډول وي! مګر قانوني پروسه، که ما یو پیل کړی وای، ژمنه یې وکړه چې ډیر ورو به وي. او زه ستړی وم. جبرائیل په بد خوب ویده وو.
ما په عمده توګه زما د دندې لټون باندې تمرکز وکړ. او د دریو مرکو وروسته چیرې چې زه پدې پوه شوم (مشکل د لیکو تر مینځ!) چې د 6 میاشتني ماشوم درلودل زه بې صلاحیته کړم ، ما د بشري سرچینو په برخه کې بیا روزنه پیل کړه. د استخدام شرکت (فشار، فشار، اوږد ساعتونه، ډیر ټرانسپورټ) کې د خورا سخت کار وروسته، زه د یوې ټولنې د بشري حقونو په څانګه کې کار کوم. "
ناتالي، 40 کلن، د ګابریل مور، 5 کلنه، په یوه لوی شرکت کې د تصور او سوداګریز مدیر
"ما ته نیټه ښه په یاد ده، دا د اپریل اوومه دوشنبه وه، ګابریل درې میاشتې و. د اونۍ په پای کې، ما د ځان لپاره یو څه وخت واخیست، ما مساج درلود. ما واقعیا ورته اړتیا درلوده. زما تحویل (د تمې څخه یوه نیمه میاشت دمخه) خورا ښه نه و. د زیږون ټیم - د دوی په عملونو او کلمو کې - ما د زیان منونکي تاثیر سره پریښود چې ما مخکې هیڅکله احساس کړی نه و.
د هغه لپاره دا یو خیانت و
بیا، ما د ګبي لپاره د توقیف حل په موندلو کې ډیره ستونزه درلوده. د بیا پیلیدو څخه یوازې یوه اونۍ دمخه ما په خپله ودانۍ کې یوه نانی وموندله. یو ریښتینی راحت! له دې نظره، کار ته زما بیرته راستنیدل خورا پیچلي ندي. زه په سهار کې نه و منډه چې دا پریږدم او زه ډاډه وم.
مګر له هغه وخته چې ما خپل امیندوارۍ اعلان کړه، زما د څارونکي سره اړیکې خرابې شوې. د هغه غبرګون "تاسو زما سره دا کار نشئ کولی! ما مایوسه کړې وه. د هغه لپاره، دا یو خیانت و. د امیندوارۍ د شکرې ناروغۍ له امله د امیندوارۍ په شپږو میاشتو کې زما د کار بندیدو سره سره، ما د زیږون تر ورځې پورې د کور څخه کار کاوه، شاید لږ څه ګناه وي. او زه ډیر ناوخته پوهیدم چې شرکت به هیڅکله ماته زما د سکې بدلون نه راکوي ... سربیره پردې ، ما د امیندوارۍ په جریان کې ډیر وزن (22 کیلوګرامه) ترلاسه کړی و او دا نوي فزیک (او آرامۍ جامې چې ورسره تلل. پټ) زما د بکس له فضا سره ډیر مناسب نه و ... په لنډه توګه، زه د دې بیا رغونې په نظر کې ډیر آرام نه وم. کله چې زه کار ته لاړم، هیڅ شی نه و بدل شوی. هیچا زما میز ته لاس نه دی اچولی. هر څه په خپل ځای پاتې وو لکه ما چې یوه ورځ مخکې پریښوده. دا ښه وه، مګر په یو ډول، دا ډیر فشار راوړی. زما لپاره، د دې معنی دا وه چې "تاسو خپل کار ستاسو لپاره قطع کړی دی، هیڅوک ستاسو د وتلو وروسته نه دی اخیستی". زما همکاران چې زما په راتګ خوښ شول، په ډیر مهربانۍ او ډیر ښه ناشتې سره مې ښه راغلاست ووایه. ما خپل فایلونه بیا پیل کړل، زما بریښنالیکونه پروسس کړل. زه د HRD لخوا ترلاسه شوی وم چې یو ټکی جوړ کړم.
زه باید خپل ثبوتونه بیا جوړ کړم
په تدریجي ډول، زه پوهیدم چې زه نشم کولی د بل موقف ادعا وکړم یا لکه څنګه چې ما غوښتل پرمختګ وکړم، ما باید "خپل ثبوتونه بیا کړي"، "وښیي چې زه لاهم وړتیا لرم". زما د درجه بندۍ په نظر کې، زه د "کورنۍ مور" لیبل شوی وم او ما د آرام کولو لپاره یو مسلک درلود. دې کار ما ډیر پریشانه کړ، ځکه چې یو وخت مور، ما نور د ماښام د اضافي وخت کار کولو لیوالتیا نه درلوده، مګر دا زما پورې اړه وه چې پریکړه وکړم چې سست یا نه، نورو ته نه. دا د یو باوري لاسته راوړنې په توګه مسلط کړئ. په پای کې، ما دوه کاله وروسته استعفا ورکړه. زما په نوې سوداګرۍ کې، ما سمدلاسه خپل ځان ته ځای ورکړ او د مور او همدارنګه د یو ژمن مسلکي په توګه مسؤلیت په غاړه واخیست، ځکه چې یو د بل مخه نه نیسي. ".
اډیلین، 37، د لیلا مور، 11، او ماه، 8. د ماشوم پاملرنې مرستیال
"ما د مور او پلار شپږ میاشتې رخصتي اخیستې وه. زه د عمومي هدف معاون وم، د دې معنی دا ده چې ما د اړتیا سره سم د ښاروالۍ په څو نرسریو ډزې وکړې. مګر زه لاهم په عمده توګه له دوی څخه یو سره تړلی وم. زما د بیا پیل کولو دمخه، ما خپل کور نرسري ته یو اعلان واستاوه، لیلا خپلو همکارانو ته وړاندې کړه چې ماته یې مبارکي وویله او کوچنۍ ډالۍ یې وړاندې کړې. یوازینی فشار لرونکی ټکی دا دی چې زما د نوي کور نرسري په اړه ما ته خبر ورکولو ډیر وخت نیولی. او زه نه پوهیدم چې کله کولی شم په میاشت کې خپل دوه RTTs ښکته کړم. ما د معلوماتو لپاره تلیفون وکړ، مګر دا هیڅکله روښانه نه وه.
د خلکو په لیدو خوشحاله شوم
د ماشومانو د پاملرنې ډول په اړه اندیښنه هم وه. زه ډاډه وم چې زه به د کورنۍ په نرسري کې ځای ولرم، مګر زما د بیا پیل کولو یوه میاشت دمخه، ما ته وویل شول چې نه. موږ باید سمدستي یوه نانی پیدا کړو. موافقت زما د رسمي پوښښ څخه یوه اونۍ دمخه پیل شو. مګر د پنجشنبې په ورځ، ناورین، زه باید روغتون ته لاړ شم. زه د ایکتوپیک امیندوارۍ درلودم! هغه ورځې چې وروسته یې یو څه خپګان درلود. لیلا په نانی کې او زه یوازې په کور کې ...
زه د توقع څخه درې اونۍ وروسته بیرته کار ته راغلم، د لیلا په 9 میاشتو کې. د دې په اړه ښه خبره دا ده چې هغه سهار نه ژړل او نه زه. موږ ورسره عادت شوي یو. په پای کې، ما د پلار نرسري بدل نه کړ. ما د 80٪ څخه ډیر اخیستی، ما نه د جمعې په ورځ کار کاوه، او نه هم هره سه شنبه. لیلا لنډې ورځې تیرې کړې: پلار یې د شپاړس بجو په شاوخوا کې د هغې د اخیستلو لپاره راغی
لومړۍ ورځ، ما باید د یوې بلې کوچنۍ لیلا پاملرنه وکړه، مسخره تصادف! زما په یاد دي چې ترټولو سخته برخه په سهار کې وه، چمتو کول، د غرمې ډوډۍ خوړل، د لیلا پاڅیدل، د هغې ښکته کول، په خپل وخت رارسیدل ... لکه څنګه چې د پاتې نورو لپاره، زه خوشحاله یم! په نرسري کې ، منحني او یخې جامې هیڅوک نه حیرانوي! او زه خوشحاله وم چې خپل همکاران وموم، د خلکو لیدلو لپاره. څه یقیني ده چې د مور کیدو سره زه د مور او پلار سره ډیر زغم لرم! زه ښه پوهیږم چې ولې موږ نشو کولی تل د زده کړې اصول پلي کړو چې موږ یې باور لرو ... "