"پریزنټیشن خوندي کړئ": د عمریزم ستونزه په هرچا اغیزه کوي

عادتي تبعیض

«زه خپل سوداګریز توکي له لاسه ورکوم. دا د پلاستيکي جراحۍ وخت دی، "یو ملګري ما ته په خندا سره وویل. ولدا 50 کلنه ده، او هغه په ​​​​خپلو الفاظو کې، "د خپل مخ سره کار کوي." په حقیقت کې، هغه د لوی شرکتونو د کارکوونکو لپاره د روزنې غونډې ترسره کوي. هغه دوه لوړې زده کړې لري، پراخ لید، بډایه تجربه او د خلکو سره د کار کولو ډالۍ. خو هغې په خپل مخ او خړ ویښتان هم په خپل سجیلا کټ شوي ویښتو کې د ویښتو نخښې لري.

مدیریت په دې باور دی چې هغه، د روزونکي په توګه، باید ځوان او زړه راښکونکي وي، که نه نو لیدونکي به هغې ته جدي پام ونه کړي. ولدا له خپلې دندې سره مینه لري او ویره لري چې پرته له پیسو پاتې شي، نو هغه چمتو ده، د خپلې خوښې خلاف، د چاقو لاندې لاړ شي، ترڅو خپل "پریزنټشن" له لاسه ورنکړي.

دا د عمریزم یوه بیلګه ده - د عمر پر بنسټ تبعیض. مطالعې ښیې چې دا د جنسیت او نژاد پرستۍ په پرتله خورا پراخه ده. که تاسو د دندې خلاصولو په لټه کې یاست، نو تاسو به شاید وګورئ چې، د یوې قاعدې په توګه، شرکتونه د 45 کلونو څخه کم عمر لرونکي کارمندانو په لټه کې دي.

"ستراتیژیکي فکر د نړۍ انځور ساده کولو کې مرسته کوي. مګر اکثرا تعصبونه د نورو خلکو د مناسب احساس سره مداخله کوي. د مثال په توګه، ډیری کارګمارونکي د 45 کلونو څخه وروسته د ضعیف زده کړې د سټیریوټائپ له امله په خالي بستونو کې د عمر محدودیتونه په ګوته کوي ، "د جیرونټولوژي او جیریاټریک په برخه کې متخصص پروفیسور انډري ایلنټسکي تبصره کوي.

د عمریزم د نفوذ له امله، ځینې ډاکټران زاړه ناروغانو ته د درملنې وړاندیز نه کوي، دا ناروغي د عمر سره تړاو لري. او روغتیایی شرایط لکه ډیمنشیا په غلطۍ سره د نورمال عمر لرونکي اغیزې په توګه ګڼل کیږي ، کارپوه وايي.

د نه وتلو لاره؟

"د ابدي ځوانانو انځور په ټولنه کې کرل کیږي. د بلوغ ځانګړتیاوې، لکه خړ ویښتان او غضبونه، معمولا پټ وي. زموږ تعصب هم د تقاعد د عمر په اړه د عمومي منفي چلند لخوا اغیزمن کیږي. د نظرپوښتنو له مخې، د روسیې خلک د بې وزلۍ، ناروغۍ او یوازیتوب سره د عمر سره تړاو لري.

نو موږ په مرګ پای کې یو. له یوې خوا، زاړه خلک د دوی په وړاندې د تعصب چلند له امله بشپړ ژوند نه کوي. له بلې خوا، په ټولنه کې دا ډول سټراټیټ فکر د دې حقیقت له امله پیاوړی شوی چې ډیری خلک د عمر سره د فعال ټولنیز ژوند مشري بندوي، "انډری الینټسکي یادونه کوي.

د عمریزم سره د مبارزې لپاره یو ښه دلیل

ژوند بې رحمه دی. د ابدي ځوانانو امر لا تر اوسه نه دی اختراع شوی. او ټول هغه کسان چې نن ورځ له 50+ څخه ډیر کارمندان له کاره ګوښه کوي، د تقاعد اخیستونکي په توګه "پیسې" بولي، دوی ته په نرمۍ سره غوږ نیسي، یا د غیر معقول ماشومانو په څیر خبرې کوي ("ښه، بومر!")، یو څه وروسته، دوی به پخپله دې عمر ته ننوځي.

ایا دوی به خلک وغواړي چې د دوی د تجربې، مهارتونو او روحاني ځانګړتیاوو په اړه "هیر" کړي، خړ ویښتان او شکنونه وګوري؟ ایا دوی به دا خوښ کړي که دوی پخپله محدود شي، له ټولنیز ژوند څخه ګوښه شي، یا ضعیف او بې کفایته وګڼل شي؟

"د زړو ماشومانو زیږون د ځان درناوي کمولو لامل کیږي. دا د خپګان او ټولنیز انزوا خطر زیاتوي. د پایلې په توګه، تقاعد کونکي د سټیریوټائپ سره موافق دي او ځان ځان ته داسې ګوري چې ټولنه ورته ګوري. زاړه خلک چې خپل عمر په منفي ډول د معیوبیت څخه ډیر ښه احساسوي او په اوسط ډول د هغو خلکو په پرتله اوه کاله کم ژوند کوي چې د دوی کلونو په اړه مثبت چلند لري، "انډری الینیتسکي وايي.

شاید د عمر پالنې یوازینی ډول تبعیض وي چې په هغه کې د "قرباني" ډاډه وي چې "قرباني" (که هغه زوړ عمر ته ژوند وکړي). دا پدې مانا ده چې هغه کسان چې اوس د 20 او 30 کلونو عمر لري باید په فعاله توګه د عمر ضد مبارزه کې برخه واخلي. او بیا، شاید، 50 ته نږدې، دوی به نور د "پریزنټشن" په اړه اندیښنه ونلري.

متخصص په دې باور دی چې په خپل ځان کې د ژور تعصب سره معامله کول خورا ستونزمن دي. د عمریزم سره د مبارزې لپاره، موږ باید بیا فکر وکړو چې عمر څه شی دی. په پرمختللو هیوادونو کې، د عمر ضد حرکت په فعاله توګه وده کوي، دا ثابتوي چې زوړ عمر په ژوند کې یوه ناوړه دوره نه ده.

د ملګرو ملتونو د وړاندوینو له مخې، په دریو لسیزو کې به زموږ په سیاره کې د اوس په پرتله دوه چنده د 60 کالو څخه ډیر خلک وي. او دا به یوازې هغه کسان وي چې نن ورځ فرصت لري چې د عامه افکارو په بدلون اغیزه وکړي - او پدې توګه خپل راتلونکی ښه کړي.