ډیری ارواپوهان او روزونکي استدلال کوي چې یوازې هغه څوک چې د ځان تنظیم کولو وړتیا لري او سیستماتیک تمایل لري کولی شي مشر شي. ایا دا واقعا دی؟ یا هرڅوک کولی شي مشر شي؟ تاسو د دې لپاره کوم ځانګړتیاوو ته اړتیا لرئ؟ متشبثه او د سوداګرۍ روزونکې ویرونیکا اګافونوا دې پوښتنو ته ځوابونه ورکوي.
مشر څه شی دی؟ دا هغه څوک دی چې خپل انتخاب پخپله کوي او نورو ته مسؤلیت نه لیږدوي. مشران نه پیدا کیږي، جوړیږي. نو تاسو چیرته پیل کوئ؟
تر ټولو لومړی، تاسو باید پوه شئ چې ستاسو تیر ستاسو راتلونکی نه ټاکي. خپل ځان د لوک حکمت پورې محدود مه کوئ "چیرې چې تاسو زیږیدلی، دا په کار کې راغلی": که تاسو د کارګرانو له کورنۍ څخه یاست، دا پدې معنی نه ده چې تاسو به لوړوالی ته ورسیږئ. یو ریښتینی مشر پوهیږي چې هیڅ مهمه نده چې په تیرو کې څه پیښ شوي، هر څه ترلاسه کیدی شي.
دوهم، دا مهمه ده چې د هر هغه څه مسولیت په غاړه واخلئ چې ستاسو په ژوند کې پیښیږي. دا غلطه ده چې فکر وکړئ داسې شیان شتون لري چې نشي اغیزه کولی، دا بې ګټې ده چې ستاسو د ناکامۍ لپاره چاپیریال ملامت کړئ. حتی که په مشر باندې تیری وشي، هغه پوهیږي چې دا د هغه انتخاب و چې پدې حالت کې وي. هغه په شرایطو پورې تړلی نه دی، د دې وړتیا لري چې همدا اوس د تیري مخه ونیسي او په راتلونکي کې ورته حالتونو کې نه راځي. دا د هغه په واک کې دی چې پریکړه وکړي چې کوم چلند ومني او څه نه.
د "هغه څه چې زه په بشپړ ډول خوشحاله کیدو ته اړتیا لرم" لیست جوړول ښه دي، مګر دوی باید تاسو ته په ګوته شي.
دریم، تاسو باید په پای کې پوه شئ چې ستاسو خوښي ستاسو او یوازې ستاسو دنده ده. اړتیا نشته چې نورو ته انتظار وکړئ چې ستاسو غوښتنې پوره کړي، لکه څنګه چې ډیری وختونه د کورنۍ اړیکو کې وي. د "هغه څه چې زه په بشپړ ډول خوشحاله یم" لیست جوړول ښه دي، مګر دوی باید خپل ځان ته مخاطب شي، نه د میرمنې، خپلوانو یا همکارانو ته. مشر د هیلو لیست جوړوي او پخپله یې پوره کوي.
زما لومړی کاروبار د موسیقۍ ښوونځی و. په دې کې، ما ډیری لویان ولیدل چې په ماشومتوب کې دوی د دې یا هغه وسیله غږولو لپاره ندي لیږل شوي، ټول ژوند یې په اړه شکایت وکړ، مګر د اوږدې مودې لپاره د دوی د خوبونو د پوره کولو لپاره هیڅ ونه کړل. د رهبرۍ موقعیت: د لومړي ګام اخیستلو لپاره هیڅکله ناوخته نه دی.
د مشر ژوند طرز
مشر فکر نه کوي چې هغه په هر څه پوهیږي. هغه په دوامداره توګه نوي شیان هڅه کوي، زده کوي، وده کوي، خپل افق پراخوي او نوي خلکو او تازه معلوماتو ته اجازه ورکوي خپل ژوند ته. مشر ښوونکي او ښوونکي لري، مګر هغه ړانده نه تعقیبوي، د دوی خبرې حتمي حقیقت نه پیژني.
دا ممکنه او اړینه ده چې په روزنې کې برخه واخلئ، مګر دا په واقعیت کې ارزښت نلري چې روزونکي د گرو رتبې ته لوړ کړي او هر هغه څه ته پام ونه کړي چې دوی یې د بشپړ حقیقت په توګه وايي. هر څوک کولی شي غلطي وکړي، او داسې طریقه چې د یو لپاره اغیزمنه وي ممکن د بل په څیر نه وي.
مشر په هره مسله کې خپل نظر لري، د نورو سپارښتنو ته غوږ نیسي، خو پریکړه پخپله کوي.
استعداد او هڅونه
ایا تاسو د مشر کیدو لپاره وړتیا ته اړتیا لرئ؟ یو ریښتینی مشر داسې پوښتنه نه کوي: استعداد هغه څه دي چې موږ ته د طبیعت لخوا راکړل شوي ، او هغه د خپل ژوند په سر کې عادت شوی. مشر پوهیږي چې انګیزه خورا مهمه ده، د دې وړتیا چې په روښانه توګه پوه شي چې تاسو څه غواړئ او د ترلاسه کولو لپاره په پوره ژمنتیا سره عمل وکړئ.
که چیرې یو څوک په سوداګرۍ یا کار کې د یو څه لاسته راوړلو لپاره خپل ځان تنظیم نه کړي، نو هغه په ساده ډول کافي لیوالتیا نلري. موږ هر یو کولی شو په سوداګرۍ کې تنظیم کړو چې هغه واقعیا ورته اړتیا لري. د رهبرۍ پدیده د لومړیتوبونو په ټاکلو او نظم رامنځته کولو پورې اړه لري. او اصلي شی دا دی چې پدې کې خپل ځان په سمه توګه احساس کړئ.
دا یوازې د ناڅرګندتیا او خطر سره مینه کې پاتې کیږي، ځکه چې د دوی پرته پرمختګ ناشونی دی.
زموږ څخه ډیری ګډوډي او ناڅرګندتیا نه خوښوي ، ډیری یې له نامعلوم څخه ویره لري. موږ دومره تنظیم شوي یو: د مغز دنده دا ده چې موږ له هر نوي شی څخه ساتنه وکړو، هغه څه چې په بالقوه توګه موږ ته د زیان رسولو توان لري. مشر د ګډوډۍ او نه وړاندوینې ننګونې ته راپورته کیږي او په زړورتیا سره د خپل آرامۍ ساحې څخه بهر ځي.
دلته دقیق سکیم شتون نلري چې څنګه سبا ملیونر شي: سوداګرۍ او پانګونه تل یو خطر وي. تاسو کولی شئ عاید ترلاسه کړئ ، مګر تاسو کولی شئ هرڅه له لاسه ورکړئ. دا د لویو پیسو د نړۍ اصلي قاعده ده. ولې پیسې شتون لري - حتی په مینه کې هیڅ تضمین شتون نلري. دا یوازې د ناڅرګندتیا او خطر سره مینه کې پاتې کیږي، ځکه چې د دوی پرته پرمختګ ناشونی دی.
د ژوند او سوداګرۍ تنظیم
مشر د جریان سره نه ځي - هغه خپل ژوند تنظیموي. هغه پریکړه کوي چې څومره او کله کار وکړي او د خپلو پیرودونکو لپاره ارزښت رامینځته کوي. هغه په ښکاره ډول پای هدف ګوري - هغه پایله چې هغه یې ترلاسه کول غواړي - او هغه خلک پیدا کوي چې کولی شي په ترلاسه کولو کې مرسته وکړي. مشر نه ډاريږي چې ځان د قوي مسلکيانو سره محاصره کړي، هغه د سيالۍ څخه نه ډاريږي، ځکه چې هغه پوهيږي چې د برياليتوب کلي په قوي ټيم کې ده. مشر مکلف نه دی چې په ټولو باریکیو پوه شي، هغه کولی شي هغه کسان ومومي چې دا یې وسپاري.
ترټولو ستونزمن کار دا دی چې مسؤلیت په غاړه واخلئ او خپل ژوند په داسې ډول تنظیم کړئ چې دا د مطلوب پایلې لامل کیږي. ستونزمن مګر د کار وړ.